Génesis León, 23 años, trabaja desde junio en Coopecaja, ella tiene dificultades para observar, pero con su sonrisa y cabello rojo es un ejemplo diario para todo el personal de la organización del valor de derribar mitos y ofrecer oportunidades a las personas con discapacidad.
La contratación de Génesis como Anfitriona de Servicio al Cliente de la Coope es un reflejo de la exitosa
estrategia de equidad e inclusión de la organización.
“En estos cinco meses mi experiencia ha sido muy bonita. He recibido bastante apoyo y me han ayudado
mucho con las modificaciones que necesito para poder desempeñarme en mi trabajo de la mejor manera.
Los cambios que han hecho le permiten a uno sentirse más segura y confortable para poder hacer bien su trabajo”, reconoció León, vecina de Coronado.
Su historia salió a relucir en la Semana Nacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad «Acceso a la educación, el camino hacia una ruta de inclusión laboral”, una actividad celebrada a inicios de mes para hacer conciencia en los empleadores y actores políticos sobre los retos que las personas con discapacidad visual enfrentan día a día de cara a los temas de empleabilidad.
Enfoque
“Coopecaja desde hace tiempo se ha enfocado en potenciar su estrategia de equidad e inclusión y este año logramos la contratación de personal con discapacidad, con el acompañamiento de la fundación Yo puedo y vos, de nuestra colaboradora Génesis Leon”, explicó María Mesen, jefa de Talento Humano de Coopecaja.
Johanna Castro de Yo Puedo y Vos, está muy complacida con estos avances en inclusión. “Es importante hacer consciencia, invitar a las empresas a dar oportunidades reales a personas con alguna capacidad visual que en muchos casos encuentran siempre una barrera.
Muchas veces cuando una persona con discapacidad visual, con baja visión o una ceguera lleva su currículum a una empresa le dicen que no por miedo y desconocimiento del tema”, detalló.
El evento es una oportunidad muy enriquecedora para mostrarle al público el gran aporte que ellos pueden realizar en cualquier ambiente. La retroalimentación recibida en esta actividad es de personas confesándonos ‘qué ignorante he sido’, qué montón de cosas se pueden lograr’. Así que creo que se logró el objetivo de cambiar la mirada y conseguir más empatía”, indica Castro.
“Génesis es el ejemplo de que cuando se la da una oportunidad a una persona y no solo a un diagnóstico
se pueden hacer muchas cosas: Le han dado todos los ajustes necesarios y razonables y Coopecaja ha sido una empresa realmente comprometida, con muy buena actitud y han derribado todas las barreras para lograr procesos inclusivos¨, concluyó.
Cantidad de personas desempleadas
De acuerdo con los especialistas del Centro Nacional de Educación Helen Keller, el país no cuenta con un
dato exacto sobre la cantidad de personas con discapacidad visual que se encuentran desempleadas.
Los censos y encuestas proveen una noción general de cómo está la situación de desempleo en la población con discapacidad, por lo que todos los esfuerzos por visibilizar la situación y luchar contra ella
deben ser celebrados, expresó Sileny Sánchez Durán, docente de Educación Especial y miembro del
Equipo de Calidad Total del Centro Nacional de Educación Helen Keller.
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