La historia de la humanidad está llena de mujeres que decidieron romper las barreras que les impedían entrar en un mundo donde su rol era excluido, sentando las bases para que hoy industrias donde prevalecían hombres, tengan grandes profesionales liderando las principales organizaciones.
En sectores como programación, donde fueron pioneras, se siguen observando grandes brechas de género y barreras institucionales que obstaculizan la igualdad de género.
Según la UNESCO, el 3 % de las estudiantes universitarias del mundo escogen estudios en el ámbito de tecnología.
En este panorama, las grandes tecnológicas como Oracle, abrió una nueva ola de inscripciones para ORACLE NEXT EDUCATION (ONE), un programa de inclusión social y formación completamente gratuito para mayores de 18 años que no están trabajando o estudiando.
En este sentido, Leandro Ramírez, VP de Oracle para la región norte de América Latina, asegura que “programas como ONE son un reflejo de nuestro compromiso con reducir brechas digitales y promover la participación femenina en la tecnología”.
Las mujeres mejoran la productividad de las organizaciones
Según datos de la Cámara de Empresas de Tecnología de Información y Comunicación (Camtic), Costa Rica tiene un faltante de 7% de profesionales en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (STEM en inglés). Traduciéndose en una escasez de talento de unos 5000 profesionales.
Las mujeres con más educación mejoran sus entornos personales
La tecnología es uno de los sectores con mayor crecimiento, en donde las personas encuentran grandes oportunidades laborales y salariales. Sin embargo, son beneficios que solo algunas personas disfrutan debido a la falta de talento capacitado y la escasa diversidad dentro de la industria.
Es por eso que, programas como ONE, son clave para el empoderamiento de la mujer. Abriendo nuevas puertas para su crecimiento profesional e independencia económica en un país donde en 2020, 39,1% de las mujeres que no estaba estudiando, no tenía ingresos propios.
Las mujeres ofrecen una nueva perspectiva para la innovación
Por lo anterior, es rotundamente necesario desarrollar programas, crear conexiones, comprensión y confianza entre diferentes stakeholders para inspirar a más mujeres a vincularse en carreras TIC, más cuando las competencias en estas áreas serán necesarias en los trabajos del futuro.
Para nadie es un secreto que el talento de las mujeres contribuye a generar diversidad, calidad y competitividad en el sistema educativo y en el mercado laboral, por eso es tan importante que las compañías del sector sigan promoviendo iniciativas que impulsen su conocimiento y experiencia. La transformación digital en el mundo se consolida como oportunidad para el talento TIC, incluyendo el femenino.
Hasta el momento de los participantes de ONE el 19 % han sido mujeres. Por esta razón, Oracle pretende ser un puente y conectar a más mujeres a este mundo, incentivando su participación, reduciendo las barreras de acceso e incrementando sus oportunidades en el sector.
“Estamos comprometidos con impulsar a que más mujeres se capaciten en estas carreras. Una mujer en tecnología dispara un efecto multiplicador que beneficia su crecimiento profesional, permitiéndole incrementar considerablemente su salario, mejorar su calidad de vida y la de sus familias e impactar positivamente en nuestra economía”, Amanda Gelumbauskas, líder de Oracle Next Education Oracle Latinoamérica.
Para finalizar, la comunidad de exalumnos AlumniONE tendrá acceso a beneficios adicionales como certificaciones gratuitas cuando estén disponibles y tracks exclusivos de Oracle, como Phyton for Data Science, cloud computing (OCI – Oracle Cloud Infrastructure) y base de datos (MySQL ). La idea de ONE no es solo empoderar, sino integrar a las personas con una metodología y contenidos de calidad, en una comunidad comprometida y colaborativa entre estudiantes, con fácil acceso a los instructores, brindando sentido de pertenencia a todo el ecosistema ONE.
La experiencia de una estudiante
Melissa Barquero es una joven madre costarricense de 33 años. Su vida estaba alejada de la tecnología, tenía estudios en recursos humanos y su experiencia laborar la tenía enfocada en servicio al cliente. Por eso cuando oyó hablar de ONE, Oracle Next Education, pensó que era lo que necesitaba para estar en una nueva dimensión laboral: “Tenía un conocimiento básico de computadoras, como el que la mayoría de las personas sabe. Con ONE uno empieza a caminar poco a poco en el mundo de la tecnología y, al poco tiempo, adquieres una base. Yo duré tres meses más porque quedé fascinada por una ruta alterna adicional en bases de datos”.
Melissa se certificó en todos los cursos que ofrece ONE. Asegura que es una gran oportunidad para aprender nuevas habilidades, que tocar sacar tiempo para estudiar y hacer los ejercicios y que siempre hay un profesor o un compañero dispuesto a colaborar para resolver dudas. Como ella dice, “no sólo es aprender a programar, nos ayudan con nuestro portafolio de proyectos y eso es muy bueno porque queda evidencia en tu hoja de vida lo que has hecho, pues actualmente es un requisito que solicitan las empresas para contratar”. Y, por supuesto, el de Melissa es en base de datos.
Luego de graduarse, Melissa concursó por una plaza que se abrió en el mismo Oracle. Hoy lleva 3 semanas de laborar como coordinadora de despacho asociado.
Con sus certificaciones en optimización de bases de datos, manipulación de datos con MySQL y Oracle Analytics, Barquero asegura sentirse feliz de haber tomado esta oportunidad de estudiar tecnología e invitó a otras mujeres a entrar, máxime que es un programa gratuito:
“En mi grupo no habían muchas compañeras, por eso es importante que las mujeres opten por estudiar carreras tecnológicas, abriéndonos nuevas oportunidades en el mercado laboral”.
Inscripción
Las inscripciones estarán abiertas desde el 1 al 27 de marzo de 2023. Para aplicar, debe acceder al sitio web, verificar los requisitos previos y completar el formulario en línea en www.oracle.com/lad/education/oracle-next-education/ .
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