El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo promueve la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales en el mundo a través de la sensibilización hacia la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.
Datos de ONU señalan que los accidentes laborales, el estrés, largas jornadas y las enfermedades relacionadas con el trabajo causan 374 millones de muertes al año y tienen grandes repercusiones en el ámbito personal y familiar.
En ese sentido, el Instituto de Normas Técnicas de Costa Rica (INTECO), en su rol de Ente Nacional de Normalización, genera normas técnicas, a través de los Comités Técnicos Nacionales (CTN), que ayudan a las empresas a poner la salud física y emocional de los colaboradores en el centro de la toma de decisiones, creando una cultura de prevención de seguridad y salud en el ámbito laboral.
“Los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo pueden ser abordados a través de lineamientos que ayuden a identificar, evaluar y controlar, mediante acciones que garanticen el bienestar integral de los trabajadores, lograr un equilibrio entre productividad laboral y salud”, José Adrián Arroyo, gestor de proyectos en INTECO.
¿Qué buscan las normas técnicas?
Las normas técnicas, desde salud ocupacional e higiene laboral, permiten a las empresas visualizar, a través de estas, cómo ir a trabajar puede representar situaciones que impactan la integridad física, la emocionalidad, el proceso cognitivo y la psicología de una persona.
En este sentido, los factores psicosociales juegan un papel fundamental en la seguridad y salud en el lugar de trabajo, ya que, cuando impactan de manera negativa pueden llegar a ser detonantes de enfermedades físicas y emocionales, generando altos costos a la salud pública.
Es por esto por lo que el comité técnico nacional de factores psicosociales de INTECO ha generado normativas para un abordaje correcto.
“La norma es una guía para las empresas públicas y privadas, para gestionar el comportamiento suicida de sus colaboradores:
¿cuáles factores deben atender en ese comportamiento, qué pasos seguir y desde qué rol, guardando la confidencialidad, respetando las personas, sin revelar información sensible; pero siendo solidarios en la observancia, para entender que pueden haber momentos por intervenir y, con ello, ponerle atención a algún comportamiento suicida que no estaban identificando.
Es un aporte para derribar y atender un tema que sigue siendo tabú en la sociedad”, explicó Ingrid Naranjo, vicepresidenta del comité técnico nacional de factores psicosociales.
Para conocer las normas técnicas con las que cuentan las empresas para fortalecer la seguridad y salud de las personas colaboradoras pueden ingresar al sitio web de INTECO.
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